Przejdź do treści

O MCJobs

MCJobs to tablica ogłoszeń dla zespołów serwerów Minecraft. Ta strona odpowiada na to, co chcesz wiedzieć, zanim zaufasz tablicy ogłoszeń ze swoim zespołem lub aplikacją. Każde pytanie poniżej prowadzi do odpowiedzi.

Skąd to się wzięło

Wcześniej rekrutacja szła przez Discorda.

Serwer, który potrzebuje budowniczego, pyta na własnym Discordzie. Ktoś szukający pracy klika po cudzych Discordach. To działa, dopóki znasz właściwych ludzi. Jeśli nie — nie działa wcale.

  • „Szukam budowniczego, napisz DM”, wrzucone na Discordzie z 40 kanałami
  • Post na forum z 2023 roku, którego stanowisko dawno obsadzono
  • Aplikacja, na którą nigdy nie odpowiedziano i której nigdy nie odrzucono

Na MCJobs to ma swoje miejsce. Oferta jest do znalezienia, dopóki stanowisko jest otwarte. Profil mówi, co ktoś potrafi. A każda aplikacja ma status widoczny dla obu stron, nawet gdy odpowiedź brzmi nie.

Dla kogo to jest

Dwie strony, żadna nie jest dodatkiem.

Od hobbystycznego SMP z pięcioma znajomymi po sieć ze stałym zespołem redakcyjnym. Od pierwszej próbki pracy po portfolio, z którego ktoś płaci czynsz.

Serwery i studia

Publikujesz stanowisko, dostajesz wszystkie aplikacje w jednym miejscu i tam na nie odpowiadasz. Studio, czyli zespół talentów, zakłada tu też organizację i aplikuje wspólnie.

Talenty

Budowanie, programowanie, moderacja, support, zarządzanie społecznością, grafika, pisanie, testowanie. Profil pokazuje, co potrafisz. Przy każdej aplikacji widzisz, na jakim jest etapie.

Równa waga

Prośba o wolontariat stoi na równi z płatnym stanowiskiem: to samo wyszukiwanie, ta sama widoczność, te same narzędzia. Płacenie daje więcej ofert i lepsze miejsce. Nikt nie dostaje innego produktu.

Jako zespół

Nikt nie musi dzielić się hasłem.

„Czy potrzebujemy jednego wspólnego konta dla zespołu?”

Nie. Każdy w zespole loguje się własnym kontem, z własnym uwierzytelnianiem dwuskładnikowym i własnym kluczem dostępu. Do tego dostaje rolę określającą, co wolno. Kto odchodzi z zespołu, natychmiast traci dostęp. Przy wspólnym haśle trzeba by je zmienić i rozdać wszystkim od nowa.

  • Właściciel

    Założył zespół. Zajmuje się rozliczeniami, może przekazać własność i rozwiązać zespół.

  • Admin

    Prowadzi zespół: członkowie, oferty, aplikacje. Widzi sytuację rozliczeniową, bez możliwości jej zmiany.

  • Rekruter

    Publikuje stanowiska i decyduje o aplikacjach na nie. Nie zmienia niczego w samym zespole.

  • Recenzent

    Czyta aplikacje i zapisuje ich ocenę. Ta rola nie może decydować.

  • Kandydat

    Aplikuje w imieniu studia i odpowiada na kolejne pytania. O niczym nie decyduje.

  • Gość

    W zespole i nic więcej: pojawia się w publicznym bloku zespołu, bez wglądu w oferty i aplikacje.

Zaproszenia wychodzą na adres e-mail. Rolę można zmienić w każdej chwili, a zaproszenie, którego nikt nie przyjmie, wygasa po siedmiu dniach. Przekazanie własności to osobny krok, żeby własność nie zmieniła właściciela mimochodem.

Pieniądze

Jak zarabiamy i co nie jest na sprzedaż.

Trzy oferty naraz nic nie kosztują. Zarabiamy tylko na członkostwach i Boostach. Ponieważ oba poprawiają miejsce na liście, tu przebiega granica.

Za to się płaci

  • Więcej niż trzy oferty online jednocześnie
  • Lepsze miejsce w wyszukiwarce ofert
  • Boosty pojedynczej oferty, oznaczone na liście jako „Sponsorowane”
  • Więcej niż pięć bezpośrednich zaproszeń wysyłanych talentom miesięcznie

To nie jest na sprzedaż

  • Weryfikacja, która tylko potwierdza kontrolę nad serwerem
  • Historia odpowiedzi z ostatnich 90 dni na stronie serwera
  • Kolejność w katalogu talentów
  • Decyzje moderacji

Pełne zasady sortowania i cennik członkostw są tutaj: Sortowanie · Cennik

Granice

Czym MCJobs nie jest.

Cztery rzeczy, których celowo nie robimy, choć by się sprzedawały.

  • Nie jest usługą płatniczą.

    Co dwie strony ustalą, ustalają ze sobą. Nie ma escrow, fakturowania między nimi ani prowizji od wynagrodzenia.

  • Nie jest agencją rekrutacyjną.

    Nikogo nie polecamy, nie wybieramy ani nie oceniamy. Listy są sortowane, nie kuratorowane. To, co dwie strony zapiszą o sobie po współpracy, jest ich, a nie naszym werdyktem.

  • Bez tłumaczenia maszynowego.

    Interfejs jest po angielsku, niemiecku, francusku, hiszpańsku i polsku. Oferta zostaje w języku, w którym ją napisano. Przetłumaczony opis stanowiska to inny opis stanowiska.

  • Bez handlu danymi.

    Profile i aplikacje nie są sprzedawane dalej ani oceniane pod kątem reklam; nie ustawiamy cookies śledzących ani reklamowych.

Co faktycznie przetwarzamy, komu to trafia i jak długo zostaje, opisano w całości tutaj: Prywatność

Historia współpracy

To, co się stało, potwierdzają obie strony.

Ponieważ nie trzymamy pieniędzy, co innego musi wykonać tę pracę: współpraca liczy się dopiero po potwierdzeniu przez obie strony. Potem jest publiczna w obu profilach.

  1. Obie potwierdzają

    Wpis istnieje dopiero, gdy obie strony mówią, że współpraca się odbyła. To, co twierdzi tylko jedna, jest usuwane po 30 dniach i nigdy nie było widoczne dla nikogo innego.

  2. Obie piszą, albo nikt nie czyta

    Oceny siebie nawzajem pozostają ukryte, dopóki obie strony ich nie napiszą. Kto pisze pierwszy, nie wie, co wróci.

  3. Zapłacone znaczy, że obie tak mówią

    „Zapłacone zgodnie z ustaleniem” pojawia się tylko, gdy obie strony to potwierdzą. Jeśli jedna mówi nie albo nie odpowiada, nic nie pojawia się w profilu. Nie publikujemy oskarżenia, na które druga strona nigdy nie odpowiedziała.

Kto więc nic nie robi, kończy bez złego wpisu, ale bez żadnego. To jedyny wynik uczciwy wobec kogoś, kto na nic się nie zgodził.

Zasady podstawowe

Zgłoszenia nadużyć, odwołania i dolna granica wieku.

Każdy może zgłosić nadużycie, z kontem lub bez.
Zgłaszany tekst jest zapisywany w chwili zgłoszenia nadużycia, więc późniejsza edycja niczego nie zmienia. Kto zostawi adres e-mail, dostaje potwierdzenie przyjęcia, a później informację o rozstrzygnięciu. Od blokady można się odwołać — dla oferty, organizacji i profilu. Zgłoś nadużycie
Brak kont poniżej 16 lat.
Zamiast procesu zgody opiekuna mówimy nie, a to kosztuje nas właśnie najmłodszych hobbystycznych budowniczych. Osoby poniżej 18 lat dostają profil, który startuje zamknięty na niezamówiony kontakt, a przy aplikacji na płatną ofertę obie strony widzą informację o tym, co to oznacza. Sam wiek nie jest w żadnym profilu, filtrze ani odznace. Wiek widoczny dla zespołu to wiek, według którego zespół może decydować.
Kto za tym stoi

Za MCJobs stoi nazwisko.

MCJobs prowadzi Scrayos UG (haftungsbeschränkt), mała firma w Neunkirchen-Seelscheid w Niemczech. Odpowiada za nią Joshua Dean Küpper. Każdy ze skargą wie więc, dokąd ją skierować.

Dostawca
Scrayos UG (haftungsbeschränkt), Neunkirchen-Seelscheid, Niemcy
Odpowiedzialny
Joshua Dean Küpper
Kontakt
Pomoc Impressum

Każda zmiana jest w dzienniku zmian z datą, a nie jako „regularne ulepszenia”: Dziennik zmian

Przeglądaj stanowiska Odkrywaj talenty