Acerca de MCJobs
MCJobs es una bolsa de empleo para equipos de servidores de Minecraft. Esta página responde lo que quieres saber antes de confiar un equipo o una candidatura a una bolsa de empleo. Cada pregunta de abajo lleva a su respuesta.
Antes de esto, contratar pasaba por Discord.
Un servidor que necesita un constructor lo pregunta en su propio Discord. Quien busca trabajo recorre los Discord de otros. Funciona mientras conozcas a las personas adecuadas. Si no, no funciona en absoluto.
- “Busco constructor, escríbeme por privado”, publicado en un Discord con 40 canales
- Un mensaje de foro de 2023 cuyo puesto se cubrió hace mucho
- Una candidatura que nunca se respondió ni se rechazó
En MCJobs tiene su lugar. Una oferta se puede encontrar mientras el puesto siga abierto. Un perfil dice lo que alguien sabe hacer. Y cada candidatura tiene un estado que ambas partes pueden ver, incluso cuando la respuesta es no.
Dos lados, y ninguno es lo secundario.
Desde un SMP de aficionados con cinco amigos hasta una red con un equipo editorial fijo. Desde una primera muestra de trabajo hasta el portafolio con el que alguien paga su alquiler.
Servidores y estudios
Publicas un puesto, recibes todas las candidaturas en un solo lugar y las respondes ahí. Un estudio, es decir, un equipo de talento, también crea aquí una organización y se postula en conjunto.
Talento
Construcción, desarrollo, moderación, soporte, gestión de comunidad, arte, redacción, pruebas. Un perfil muestra lo que sabes hacer. En cada candidatura puedes ver en qué punto está.
Una solicitud de voluntariado está en pie de igualdad con un puesto remunerado: la misma búsqueda, la misma visibilidad, las mismas herramientas. Pagar da más ofertas y mejor posicionamiento. Nadie recibe un producto distinto.
Nadie tiene que compartir una contraseña.
“¿Necesitamos una cuenta compartida para el equipo?”
No. Cada persona del equipo inicia sesión con su propia cuenta, con su propio segundo factor y su propia passkey. Además recibe un rol que define lo que puede hacer. Quien deja el equipo pierde el acceso de inmediato. Con una contraseña compartida habría que cambiarla y volver a repartirla a todos los demás.
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Propietario
Creó el equipo. Gestiona la facturación, puede traspasar la titularidad y puede disolver el equipo.
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Administrador
Dirige el equipo: miembros, ofertas, candidaturas. Ve la situación de facturación sin cambiarla.
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Reclutador
Publica puestos y decide sobre las candidaturas a ellos. No cambia nada del propio equipo.
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Revisor
Lee las candidaturas y registra una valoración. Este rol no puede decidir.
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Candidato
Se postula en nombre del estudio y responde a las preguntas que siguen. No decide nada.
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Invitado
Está en el equipo y nada más: aparece en el bloque público del equipo, sin acceso a ofertas ni candidaturas.
Las invitaciones se envían por dirección de correo. Un rol se puede cambiar en cualquier momento y una invitación que nadie acepta caduca a los siete días. Traspasar la titularidad es un paso aparte, para que no cambie de manos de pasada.
Cómo ganamos dinero y qué no está a la venta.
Tres ofertas a la vez no cuestan nada. Solo ganamos dinero con membresías y Boosts. Como ambos mejoran el posicionamiento, aquí es donde pasa la línea.
Esto es lo que compra el dinero
- Más de tres ofertas en línea al mismo tiempo
- Mejor posicionamiento en la búsqueda de empleo
- Boosts para una única oferta, marcados como “Patrocinado” en la lista
- Más de cinco contactos directos con talento al mes
Esto no está a la venta
- La verificación, que solo demuestra el control sobre un servidor
- El historial de respuestas de los últimos 90 días en la página de un servidor
- El orden del directorio de talento
- Las decisiones de moderación
Las reglas completas de ordenación y lo que cuesta una membresía están aquí: Ordenación · Precios
Lo que MCJobs no es.
Cuatro cosas que deliberadamente no hacemos, aunque venderían.
No es un servicio de pagos.
Lo que dos partes acuerdan, lo acuerdan entre ellas. No hay depósito en garantía, ni facturación entre ellas ni comisión sobre un honorario.
No es una agencia de reclutamiento.
No proponemos a nadie, no elegimos a nadie y no calificamos a nadie. Las listas se ordenan, no se curan. Lo que dos partes registran la una de la otra tras trabajar juntas es suyo, no nuestro veredicto.
Sin traducción automática.
La interfaz está en inglés, alemán, francés, español y polaco. Una oferta se queda en el idioma en que se escribió. Una descripción de puesto traducida es otra descripción de puesto.
Sin comercio de datos.
Los perfiles y las candidaturas no se venden ni se evalúan con fines publicitarios; no usamos cookies de seguimiento ni publicitarias.
Lo que tratamos realmente, a quién va y cuánto tiempo se conserva se explica por completo aquí: Privacidad
Lo que pasó lo confirman ambas partes.
Como no manejamos dinero, tiene que hacer el trabajo otra cosa: una colaboración solo cuenta cuando ambas partes la confirman. Después es pública en ambos perfiles.
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Ambos confirman
Una entrada solo existe cuando ambas partes dicen que la colaboración ocurrió. Lo que solo afirma una parte se elimina a los 30 días y nunca fue visible para nadie más.
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Ambos escriben, o nadie lee
Las valoraciones mutuas permanecen ocultas hasta que ambos han escrito. Quien escribe primero no sabe lo que llegará de vuelta.
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Pagado significa que ambos lo dicen
“Pagado según lo acordado” solo aparece cuando ambas partes lo confirman. Si una parte dice que no o no responde, no aparece nada en el perfil. No publicamos una acusación que la otra parte nunca respondió.
Así, quien no hace nada acaba sin ninguna entrada mala, pero también sin ninguna. Es el único resultado justo para quien nunca aceptó nada.
Denuncias, apelaciones y una edad mínima.
- Cualquiera puede denunciar, con o sin cuenta.
- El texto denunciado se captura en el momento de la denuncia, así que editarlo después no cambia nada. Quien deja una dirección de correo recibe un acuse de recibo y, más tarde, aviso de que se decidió. Un bloqueo se puede apelar, tanto de una oferta como de una organización o un perfil. Denunciar contenido
- Ninguna cuenta con menos de 16 años.
- En lugar de un proceso de consentimiento de tutores, decimos que no, y eso nos cuesta justo a los constructores aficionados más jóvenes. Quien tiene menos de 18 recibe un perfil que empieza cerrado al contacto no solicitado, y en una candidatura a una oferta remunerada ambas partes ven una nota sobre lo que eso implica. La edad en sí no aparece en ningún perfil, filtro ni insignia. Una edad que un equipo puede ver es una edad por la que un equipo puede decidir.
Detrás de MCJobs hay un nombre.
MCJobs lo gestiona Scrayos UG (haftungsbeschränkt), una pequeña empresa de Neunkirchen-Seelscheid, Alemania. Joshua Dean Küpper es el responsable. Así, quien tenga una queja sabe a dónde va.
- Proveedor
- Scrayos UG (haftungsbeschränkt), Neunkirchen-Seelscheid, Alemania
- Responsable
- Joshua Dean Küpper
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